banner-cobrepanama

Las empresas dirigidas por mujeres se proyectan como un símbolo de resiliencia en el nuevo entorno empresarial.

Emprendedoras en tiempos de reactivación económica

0 Shares
0
0
0
0

Las empresas dirigidas por mujeres se proyectan como un símbolo de resiliencia en el nuevo entorno empresarial.

Por: Malema De León | mdeleon@panacamara.org

A inicios del año 2020, el liderazgo femenino se identificó como un factor creciente en las empresas. Según se desprende de la sexta edición de la encuesta Visión Pymes de Brother International Corporation, alrededor de 4 de cada 10 negocios estaban liderados por mujeres, con Colombia a la cabeza de esta nueva tendencia en la región.

La encuesta se aplicó a 1040 propietarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas de Costa Rica, Panamá, Colombia y Ecuador, entre el 11 de diciembre de 2019 y el 19 de febrero de 2020.

En el informe se argumenta que “los negocios dirigidos por mujeres han tenido una experiencia bastante exitosa para adaptarse y superar los desafíos de la nueva realidad empresarial. Aunque todavía existen temas pendientes en materia de igualdad de género en la región, el contexto actual se avizora como alentador para las emprendedoras”.

La existencia de obstáculos no es algo nuevo para las líderes de negocios. Al respecto, Caty Di Maggio, vicepresidente Regional de Ventas y Mercadeo para Latinoamérica de Brother International Corporation, señaló que las mujeres enfrentan retos a diario, como el acceso a financiamiento, desigualdad salarial y jornadas laborales extendidas, que dificultan sus posibilidades para desarrollarse profesionalmente.

“Las mujeres realizamos un esfuerzo mayor para alcanzar puestos de liderazgo o consolidar nuestras empresas. Nuestro constante trabajo para sortear dificultades nos prepara de mejor forma para responder asertivamente en contextos desafiantes. Las mujeres tenemos, actualmente, una oportunidad brillante para convertirnos en agentes de cambio ante la nueva realidad de la economía”, enfatizó Caty Di Maggio.

Acción empresarial para el emprendimiento

Brother International Corporation, con su programa “Brother da una mano”, que tiene como objetivo apoyar a los emprendedores de la región en alianza con diversas entidades, ha desarrollado proyectos para promover la resiliencia e innovación de negocios liderados por mujeres emprendedoras, y así apoyar la reactivación económica de industrias con mucho potencial, como el sector textil.

Como parte de su compromiso continuo de apoyar el emprendimiento femenino en Panamá y promover un ecosistema favorable para las pymes lideradas por mujeres, Canal de Empresarias, iniciativa de la Fundación Ciudad del Saber, ha realizado diversas capacitaciones. En abril pasado, mediante plataforma digital, desarrolló una convocatoria con la idea de impactar a unas 1,000 mujeres en todo el país, dotándolas de las herramientas, redes y motivación necesaria para poder llevar su emprendimiento o empresa al siguiente nivel.

Caja de Ahorros, dentro de sus estrategias,  promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, implementando las buenas prácticas empresariales que siembran la equidad entre mujeres y hombres. En esta organización bancaria, un 60% de los puestos de liderazgo están representados por mujeres,  quienes conforman el 56% de la fuerza laboral. Es una de las pocas, entidades públicas del país, en firmar la adhesión de Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, iniciativa promovida por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial.

Tales principios fueron lanzados en el 2010, como una plataforma y marco de acción para que las empresas incorporen la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en sus políticas, programas y en su estrategia integral para lograr el crecimiento y el desarrollo como eje de la Responsabilidad Social Empresarial. En América Latina y el Caribe más de mil empresas en 16 países se han adherido a esta iniciativa.

Consejos para emprender con éxito

¿Cómo afrontaron las líderes empresariales un escenario de crisis y lograron salir adelante? Brother International Corporation ha destacado algunas experiencias y consejos para mujeres que buscan desarrollarse profesionalmente y destacar su negocio.

Aventurarse a liderar: Muchas mujeres todavía se topan con barreras o retos cuando ascienden a nivel empresarial. Aspectos como la falta de confianza, la desigualdad salarial o la necesidad de validación del trabajo pueden provocar que muchas ejecutivas se sientan inseguras de ocupar cargos que implican toma de decisiones, según Graciela Dixon,  propietaria de Project Wellness. Por este motivo, considera que las mujeres que perdieron su empleo en el último año tienen temor de aventurarse a emprender y liderar su propio negocio, a pesar de tener ideas que podrían ser exitosas. Sin embargo, insiste en que este es el momento propicio y menciona que la mejor forma de enfrentar las barreras sociales y romper el ‘techo de cristal’, que impide el crecimiento profesional, es comenzar tu propio negocio y demostrar que las mujeres son capaces de liderar. “Vivimos una época que requiere que las mujeres asumamos un rol protagónico y demostremos que podemos incidir de forma positiva en nuestro entorno”, enfatizó.

Educarse constantemente: La preparación es un aspecto crucial para que las mujeres tengan acceso a herramientas, que sean útiles para materializar sus ideas y aspiraciones dentro de los negocios, y logren desarrollarse profesionalmente. Ilana Milkes, fundadora de World Tech Makers, contó que hace varios años dio un salto crucial y decidió apartarse de una de sus pasiones: el fútbol. En la cancha cosechó muchos éxitos, pero apostó por comenzar una nueva travesía. Ahora, luego de largas jornadas de estudio y experiencias valiosas en una universidad de Estados Unidos, tiene su propia empresa que se especializa en dictar cursos intensivos para aprender a desarrollar aplicaciones móviles y páginas web. “Una cualidad que nos caracteriza a las mujeres es la capacidad de aprender nuevas cosas y sacarles el mayor provecho. El último año nos ha dejado muchas enseñanzas y producto de ello hemos visto una gran capacidad de resiliencia en los emprendimientos liderados por mujeres”, comentó.

Fomentar el liderazgo: Para empresarias como Astrid Encarnación, de Ases Services, es importante promover la inclusión de las mujeres y su empoderamiento, para lograr el desarrollo de redes de negocios y acortar la brecha de género. Según la empresaria dominicana, “la transformación de los negocios nos brinda una oportunidad única para fortalecer la inclusión de las mujeres y aprovechar sus habilidades de liderazgo, creatividad y resolución de problemas, como un catalizador del desarrollo e innovación empresarial”, expresó.

Se extrae de tales experiencias, que además de ayudar a reconstruir la economía, el liderazgo femenino promueve una mayor diversidad y equidad en los equipos de trabajo. Se trata de una evolución de los negocios, no solo en el aspecto financiero, sino también en lo social.

ads1
Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

You May Also Like